·沒有門牌的房間
在一傢效益不錯的公司，員工都習慣瞭服從。一天，公司總經理叮囑任何人都不要走進8樓那個沒掛門牌的房間，但他並沒有解釋原因。大傢牢牢記住瞭總經理的叮囑，誰也不去8樓那個沒掛門牌的房間。
一個月後，公司新招聘瞭一批員工，總經理對新員工又交代瞭一次。這時，有個年輕人在下面小聲嘀咕瞭一句：“為什麼？”
總經理滿臉嚴肅地答道：“不為什麼。”
回到崗位上，那個年輕人還在不解地思考著總經理的吩咐，其他人便勸他隻管幹好自己的工作，不用操心別的，隻要聽總經理的就沒錯。
年輕人卻偏要刨根問底，眾人便拿出公司的規章制度提醒他，可年輕人不聽勸告，非要走進房間看一看。
他輕輕地扣門，沒有反應，再輕輕一推，虛掩的門開瞭。房間裡隻擺瞭一張桌子，桌子上放著一張紙牌，上面用紅筆寫著幾個字——把紙牌送給總經理。
年輕人十分困惑地拿起那個已經落瞭許多灰塵的紙牌，走出房間。
這時，同事們都為他擔憂，有人替他出主意，勸他趕緊把紙牌送回去，大傢也都同情地表示：一定替他保密。
可年輕人卻謝絕瞭眾人的好意，直奔總經理辦公室。當他將紙牌交到總經理的手中時，總經理一臉笑意，宣佈瞭一項讓他震驚的結果：“從現在起，你被任命為銷售部經理。”
“就因為我把這張紙牌拿來瞭？”年輕人不解地追問。
“沒錯，我已經等瞭快半年瞭，相信你能勝任這份工作。”總經理充滿自信地看著他。
後來，那個年輕人果然把銷售部的工作搞得紅紅火火。
事後，總經理向眾人解釋：銷售是最需要創造性的工作，隻有不被條條框框束縛住才能勝任。
營銷啟示:
這是一個公司的銷售經理被選拔的真實事例，我們應該從這個故事中領悟到作為銷售人員應該具有的素質，那就是不拘常規。在營銷過程中，許多地方都要求銷售人員具有創新意識，而創新的根源則是自己的好奇和決心。